又是每周周會的時間,我們大漢公司全體員工針對公司未來的發展,舉行了一場別開生面的研討會。每個人都報了這個月的目標,這個季度的目標已經本財政年度的目標。大家都很興奮,為什么要開會,開會是開啟一個人的智慧,開會就是開悟。有目標的人生交航程,沒有目標的人生叫流浪。你不計劃成功,那么你就被失敗所計劃。年輕就是資本,但是不努力就不值錢,因為沒有人會為你的未來買單。今天我們經理給我們分享了一段話:他說一個好的員工要具體2種素質:1.純樸的氣質:能正視自己的不足和缺點。
這句話非常經典。一個人了解別人和了解這個世界非常容易,但是了解自己卻很難。我們往往總是盯著別人的缺點和不足,往往忽視了自己。這個世界大的敵人不是別人而是自己,你戰勝別人100次,不如戰勝自己一次。只有了解了自己的缺點和不足,才能虛心的向別人學習,取眾人之長,才能長于眾人。
2.平衡的人格:經理講平衡的人格包括2個方面:
(1)凡事要問為什么.
(2)待人親切,處事圓滑:
凡事要問為什么?為什么別人比我做得好呢?為什么我每天都不怎么進步呢?為什么別人的生活那么好呢?為什么別人能住得起別墅,開跑車,住5星級酒店?為什么有的人卻在天橋下睡覺,每日風餐露宿。難道上帝在造人的時候給每個人身上都加了一個烙印,規定誰是老板,誰是醫生、誰是老師、誰是工程師......多問自己幾個為什么?你就會帶著問題去找答案,你就會明白很多。待人親切,說話要別人喜歡,做事讓別人感動。不要拒人于千里之外。一個人只有擁有了親和的魅力,別人才愿意跟你交往。處事圓滑,當然圓滑不是讓你油腔滑調,而是讓你學會跟各種人打交道。爬山要懂山性,游泳要懂水性,做人要懂人性。追求成功不一定會成功,只有追求成長你一定會成功。每天要讓自己進步一點點。平衡的人格非常重要,一個健全的性格勝過一百種智慧。要想擁有一個健全的事業,必先擁有一個健全的人格。